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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：“官样朋友圈”是怎样构成的。

面临新媒体时代的多元声音、多样表达意见，具备较好的新媒体素养，也是领导干部的掌权能力的反映。让更加多领导干部勇于触网、勇于倾听，必须有身体健康的政治生态和官场文化。

细心研究有所不同群体的微信朋友圈，难于找到一个现象：领导干部在朋友圈一般都较为绝望，而且级别越高就越不爱人在朋友圈说出，他们完全从来不参予热点话题的辩论，即使有时候改版也以发送心灵鸡汤、共享风景照居多。这个现象在公务员群体中十分广泛，几乎可以用官样朋友圈为之命名。最近，《人民日报》一篇报导在谈到这个现象时认为，一些领导干部不愿面临网络、漠视舆论生态变化，在社交媒体平台不察民情、不问民意，体现了他们触网时的鸵鸟心态。将患上网络恐惧症的领导干部喻为鸵鸟，显然形象也许在这些人的意识中，网络世界简单而险恶，保持沉默才是最佳策略。

按照中央拒绝，擅于运用网络理解民意、积极开展工作是新形势下领导干部作好工作的基本功。但从现实来看，很多领导干部仍视网络为洪水猛兽，时刻担忧祸从口出，对朋友圈敬而远之。由此引向的一个问题是：这种官样朋友圈的文化是怎样构成的?一个很最重要原因是，当今的官场文化并不希望官员有个性，终究主张面目就越模糊不清就越好。

笔者不止一次听得一些公务员朋友说道过，在体制内存活不怕你跟其他人言行完全相同，就害怕你跟别人有所不同。当别的领导干部都在网络时代谨言慎行，如果有谁展现出得尤其活跃，就很更容易被张贴上爱出风头过于沉稳的标签。现实中，每有重大事件再次发生，我们的领导干部的朋友圈完全看到波澜，而很多外国政客却把社交网络当成塑造成个人形象的平台，立刻在社交平台公开发表观点。

推倒不是说道后一种模式一定更佳，但官场千人一面、领导干部不肯张扬个性，注定不是一种身体健康的政治生态。造成官样朋友圈的另一个原因是，很多领导干部将网络当成有可能影响个人仕途的危险性因素，而非加分因素。

在一些领导干部的观念中，体制内存活的一个最重要法则就是管住嘴。在朋友圈乱说话，很可能会被过度理解或被人打小报告此前就有媒体报道过官员因放朋友圈被处分的案例。事实上，官员群体中有不少富裕真知灼见的人，但在一种不身体健康的政治生态中，他们卸任前一般来说都会韬光养晦，不不愿通过网络推展社会变革。

而当官样朋友圈沦为官场主流，很多刚刚转入体制的年轻人也开始显露出鸵鸟心态，或是展现出得像个鸡汤爱好者，或沦为网上网下两面人。面临新媒体时代的多元声音、多样表达意见，具备较好的新媒体素养，也是领导干部的掌权能力的反映。民众希望看见讲求网络、擅于与网友打成一片的新型官员，而非思想观念逗留在几十年前的鸵鸟干部。

让更加多领导干部勇于触网、勇于倾听，必须有身体健康的政治生态和官场文化，也必须更加多高级别官员做出表率。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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